安全管理制度汇编(印刷后修改)3(17)

1、组织新入厂职工进行上岗前的职业健康体检，并对其进行职业病危害告知，组织离职、退休人员进行离岗前的职业健康体检。

2、组织新入厂职工的公司级安全教育培训和从业人员再教育培训和考核工作。

3、组织对职工进行日常安全教育培训和特种作业人员的安全教育培训、考核工作。

4、按照劳逸结合的原则，优化轮班工作制，控制白班职工加班、加点的情况。

5、配合有关部门做好工伤事故认定及劳动能力鉴定工作，做好职业禁忌症职工的安排和调整，并认真执行有害岗位的轮休制度。

6、参与本公司有关事故调查和工伤鉴定工作。

（八）政工部门安全生产职责

1、在总公司领导下，宣传党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和总公司的安全生产规章、制度，提高各级、各类人员的安全理念和安全素质。

2、宣传报道公司的安全生产活动，对安全生产管理过程中的典型人物、先进技术、良好经验及时报道和宣传，营造人人重视安全的良好氛围，为提升生产过程的本质安全水平提供舆论支撑。

3、在制定、公司有关评比活动办法时，要把安全生产责任目标纳入评比标准，并在评比过程中严格按安全生产评比条件考核和评比。

4、参与公司组织开展的有关安全生产管理活动。

5、充分利用各种宣传工具及阵地，通过开展形式多样的安全宣传教育活动，引导青工自觉地贯彻执行党和国家的安全生产方针及上级有关安全指令。

6、组织开展团员青年的安全技能培训、岗位练兵、安全技术比武，引导青年职工学习安全操作规程，提高技能水平。

7、开展“青年安全生产示范岗”创建活动，组织“青年安全知识竞赛”等形式的教育活动。充分发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用。

8、组织开展青年安全生产工作的评比，树立典型，表彰先进。