人力资源和社会保障一体化信息系统(11)

丰富基金监管分析指标体系，以多样的图表、表格从不同角度展示分析结果，从而便于及时了解社保基金的运转情况和支撑能力。发挥系统智能与人工自主发现问题相结合的实效，通过制定基金监管规则，实现基金监督预警、自动智能发现问题；通过图表分析、监控查询，支持监督人员自主判断发现问题。

三是强化内控，把部分监控事项前置

把部分监管事项（如缴费基数保底封顶、养老金大额支付等）放到业务系统中，通过“事前预警、事中监控、事后监督”等多重方式，防范基金管理漏洞。另一方面要往企业单位延伸，和稽核、仲裁、监察信息共享，加大对社会保险扩面、征缴、清欠的工作力度, 增强社保基金支撑能力,实现“应保尽保、应付尽付”,保障职工利益。

（十一）稽核管理系统规划

一是实现与各社会保险经办机构的数据共享，包括参保单位、参保人员相关的基本信息、参保信息、缴费信息、欠费信息以及定点医药机构的结算信息、明细信息等，确保能及时掌握案情背景，为及时办案奠定基础；

二是开发稽核与劳动监察、仲裁等部门的数据共享与衔接功能，确保案件及时接收与转交，并避免重复办案；

三是建立与财政、工商、税务等部门信息的传递通道，增强对应参保、应缴费情况的掌握情况；

四是开发监控预警平台，针对社会保险基金安全与完整的重点业务项目，增加监控功能，提高发现问题的能力；

五是开发完善稽核指挥调度系统，确保稽核案件的处理实现流程化、科学化与规范化，最大限度杜绝人为干扰办案因素的影响；

六是开发诚信评价系统，通过对参保单位及人员参加社会保险情况的