人力资源和社会保障一体化信息系统(8)

三是做到有效信息共享。一是社会保障内部系统内部资源数据整合，与工伤、生育、失业系统联动，医疗结算信息及相关业务信息共享。二是在青岛市信息交换平台上与公安、民政、教育、工商等部门的数据共享。

四是建立智能化决策系统。利用智能化决策系统为管理者提供更及时、更有效的决策依据。从已积累的海量数据中建立数学模型，预测出业务发展的未来趋势，以便及时采取应对措施等。

五是建立支持医疗、工伤、生育保险医疗费、失业保险医疗补助金、居民低保医疗救助（民政局）的统一医院结算平台。

（七）社会保险基金财务系统规划

建立统一集中部署、多级经办管理、分级独立核算的财务管理信息系统。

一是实现基金财务的集中化管理

通过基金财务人员、管理的集中化，进行社保基金集中核算，提高基金财务管理的独立性、工作准确度和效率。

二是实现业务、财务的一体化衔接

业务经办是前台，财务经办是后台，一方面要使业务财务之间的关联关系能够及时反映到经办工作中，提高记账效率和准确度；另一方面要使业务数据和财务数据起到相互验证的作用，提高基金的安全管理程度。

三是将基金支付（如养老金、失业金等）纳入人民银行“财税库行”网络。

四是实现基金财务管理的统一性和规范性

目前社会保险统筹层次的不断提高，基金管理的职责逐步向上级机构转移，相应的基金财务管理系统的统一性和规范性必须要加强。因此要规范科目代码、核算细度，完善社保基金专业科目体系等事项。