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献身组织精神(OC)
提示:这人能否与
上级组织标准、需
要及目标保持一
致? 献身组织精神:根据组织的需要、重要性及目标调节自己行为的能力和自愿度。与那些能提高组织目标或满足组织需要的行为相关。可表现为把组织的使命放在个人的喜好之上的行为。 计算分析时切记:一定要有认同公司、支持公司的主导思想才能计分。如没有
此主导思想,其行为可认为与自己的兴趣和目标更相关。
这人: