人社局惩防体系建设汇报(4)

风评议节目咨询评议等方式，促进了人社系统惩防体系暨党风廉政建设工作常抓不懈。

2、教育防范结合，强化作风建设。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强人社工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法执政结合起来，注重党风廉政建设向各项业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。增强责任意识、大局意识，讲团结、顾大局、扬正气、干实事、谋发展，树立起人力资源和社会保障部门“精细、规范、廉洁、高效”的良好形象。

3、认真做好创先争优工作。各科室单位根据党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，人人争当优秀共产党员。一是全系统积极学习推行“三亮三比三评”活动，提升全体干部综合素质。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把业务工作做精，把服务工作做细、把为民服务做实 。二是做好了舆论宣传。把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。结合工作特点，通过多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，积极开展了向党的忠诚卫士王瑛同志、全国优秀共产党员杨善洲同志、汉中市优秀共产党员杨建波同志先进典型事迹学习的活动，把学习先进典型事迹与学习身边同志的先进事迹结合起来，激励人社系统干部职工创先争优，进一步形成学先进、赶