人社局惩防体系建设汇报(7)

实施了我县“违规进人”和“以工代干”人员的过渡登记工作；健全了我县公务员管理台账，更新完善了公务员管理系统，开展了公务员职业道德网络培训；做好乡镇机构改革人员安臵工作，审批办理了符合条件人员的提前离岗；落实了困难企业军转干部困难生活补助，发放了自主择业军转干部取暖费和独生子女费，全县企业军转干部政策待遇落实，思想稳定。三是专业技术人才队伍建设进一步加强。组织实施了全县专业技术人员年度考核、职称晋升工作，审批初级职称537人，推荐评审中高级职称766人；抓好了专业技术人员继续教育工作，报批继续教育基地两个，组织专业技术人员继续教育培训29期3944人；推荐12人作为新人选参评汉中市“311”人才。

2、继续实施更加积极的就业政策，就业工作取得新成绩。我们认真贯彻落实中省市促进就业工作政策，积极开发公益性岗位，全面推进就业援助活动，拓展就业渠道，切实帮助高校毕业生、就业困难人员、被征地农民、返乡农民工群体就业。2008年以来共实现新增就业岗位15490个，城镇失业人员实现再就业3167人,安臵就业困难人员再就业 1700人，开发公益性岗位2380个，2011年城镇登记失业率为

2.19 %；发放个人小额担保贷款合计5641万元；累计实现劳动力转移就业580971人，创经济收入51.97亿元。

3、宣传贯彻《社会保险法》，社会保障体系建设取得新进展。城乡居民社会养老保险工作有序推进。按照省市安排，2011年7月我县全面启动城乡居民养老保险工作。至2011年末，全县完成城乡居民参保255073人，缴费人数191487人，待遇领取达63786人，收缴参保费2245.24万元，参保完成数