人社局惩防体系建设汇报(9)

相结合，有效遏制了社会保险费的流失。

5、加大劳动监察执法力度，严肃查处违法案件。强化劳动保障执法监察力度。先后组织开展了农民工工资支付专项检查、禁止使用童工专项检查、“五小”行业用工情况专项检查，2008年以来共受理举报投诉291起，帮助500余人追付工资600多万元。积极开展劳动人事争议案件调处。2008年以来先后受理劳动争议案件89件，时效内结案89件，鉴证劳动合同1148份，接待来访938次，有效地维护了劳动双方的合法权益。

总之，我们在推进惩治和预防腐败体系建设工作上，坚持了高度重视，常抓不懈，也取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在思想教育工作的深度和广度有待进一步拓展和完善;作风转变的程度与群众期望还有一定的差距; 在人社工作机制上、从源头上遏制腐败现象的办法措施还有待深入探讨和创新。今后，我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委、县政府的相关决定和县纪委的安排部署，严格管理，强化监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和预防腐败工作，努力锻造一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人社干部队伍，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。