工厂管理现场分析与创新(18)

（一）工程师是综合人才

1. 工程师的概念

是集专业技术人员、发明创造（开发研究）人员和工程技术管理人员的职能于一身，从而造成工程师在素质能力、知识结构、行为方式和地位作用方面的特殊要求。换句话说工程师要有科学家的态度和思考方式，要有艺术家的创造性，还要有工人的动手实践能力和面向实际的精神。

2. 现代工程师合理的知识结构

第一，专与博的结合，即专业技术知识和广泛的知识面相结合。

第二，软与硬的结合。软是指领导力，硬是指专业知识。

第三，知识蛋：知识外层（兴趣爱好/知识面），中间知识（必须知道的），核心知识（看家本领）。

（二）一个工程师应该具备六种精神

我们提倡技术人员要“懂技术、会管理、能协调、善文笔、晓经济”，努力成为纵向精，横向通的复合型技术人才。为此，我们需要具备六种精神：

第一，自强不息的钻研精神。

第二，开拓创新的思维方式。

第三，严谨求实的治学态度。

第四，系统严密的分析头脑。

第五，博采众长的知识积累。

第六，实用过硬的业务技能。

三、产品设计的创新

把一个信息变成一项工程，一个企业；

把一项要求变成一个产品，一台设备；

懂技术、会管理、能协调、善文笔；当一个复合型的技术人才！

（一）产品设计的三种思路

1．有参考数据、有同类产品。这时应考虑怎样超越、怎样更先进、更可靠、更灵活、更安全、更经济，这是站在别人肩上往上爬。

2．灵感激发、突发奇想，由模糊到清晰，由抽象到具体。这是无中生有。

3．一条信息，一张照片，几句话，抓住后一步步演译、分析、归纳出任务要求、参数、性能来，这是想入非非。

（二）技术原型设计法——几十种方案轻而易举