校院学生事务与辅导创新工作专业人力实施(3)

校院学生事务与辅导创新工作专业人力实施

費，但不欲提出申請者，是否須提報計畫？

答：可不提報計畫。

但請學校仍參照本實施計畫附件「表一」之學生事務與輔導之創新工作架構，檢

視、強化與推動學務與輔導工作。

問題十一、若學校經計算當年度可以申請經費，則何時可進用遞補人員？人員經費又自何

時開始編列？

答：本計畫實施後（96年4月3日起）即可規劃進用遞補人力。

其經費應依遞補人員實際（或預計）進用之期間計算編列，可於教官實際離退之

前。

問題十二、學校於規劃遞補人員時，校安人數若未達規定三（七）所訂校安人數基準時，

可否遞補其他學務與輔導人員？

答：否！

學校若依據本實施計畫申請補助，則須依規定三（七）之校安人員員額最低基準，

先行檢視；若未達此基準，則須先行遞補足額之校安人力，之後，若經費有餘，

才可規劃遞補其他學務與輔導人員。而若校安人力已達基準人數，則可只申請經

費遞補其他學務與輔導人力。

問題十三、遞補人數須與教官離退人數相等嗎？

答：否！

離退教官人數，僅與規定三（五）3.之「補助額度計算」有關，遞補人數不需與離

退教官人數相等。

遞補人數請依以下相關因素加以考量與規劃：

1. 本部可補助之經費上限，即依規定三（五）公式計算所得之「C」。

2. 學校自籌經費額度