校院学生事务与辅导创新工作专业人力实施(4)

校院学生事务与辅导创新工作专业人力实施

3. 規定三（七）2之校安人力基準

4. 每名遞補人員薪津水準

5. 進用期間

6. 相關人事規定

問題十四、本計畫規定三（七）2之「六十萬元」，係指校安人員每人每年薪津「須」為六

十萬元嗎？

答：否！

該「六十萬元」係為「本部每年可補助於每位校安人員之經費額度上限」。超過本

部可補助之經費額度部分，與非本部可補助之項目，均由學校自行負擔。

問題十五、有關「薪資」與「年終獎金」之定義為何？。

答：依規定三（六）1.「本計畫補助項目以遞補人力（除校安中心人力外）之薪資及年終獎金為限。薪資、年終獎金之不足部分或其他各類費用（如勞工退休金、離退儲金、勞保費、健保費、值勤費、加班費、國內旅費、短程車資、運費、授課鐘

點費、獎金、津貼、加給等），由學校自付。但校安中心人力之補助項目依第七款

規定辦理。）」

「薪資」與「年終獎金」之定義如下：

薪資：

本部可補助之內涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何其他各

類費用。

非屬上述內涵之其他各類費用，均由學校自付。

年終獎金：

本部可補助之內涵為：上述定義之本部可補助之薪資部分為基準而計算得之年

終獎金。