两高人才队伍建设问题调研的汇报(2)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

引进在国际和全国有重要影响力的科学家60名、院士100名、博士后研究人员5000名、中青年科技创新人才10000名。

计划每年培养各类技能人才13.25万人，其中培养实用型技能人才和初级技能人才6.35万人，就业再就业培训2.95万人，农村劳动力职业技能培训2.56万人，培养中级技能人才1万人，高技能人才4000人。

1、实施领军人才引进培育工程

深化实施人才引进“百人计划”。围绕合肥优先发展的支柱产业、战略性新兴产业和现代服务业，5年内面向海内外重点引进100名左右创新创业领军人才。对入选的“百人计划”领军人才可按规定享受资助、股权投资、贷款贴息、工作用房等优惠政策。积极组织各类开发园区、重点企业和高层次人才创新创业基地“走出去”招才引智，重点引进带技术、带资金、带项目的领军人才。深入推进“228”产业创新团队建设。依托重点企业特定研发项目，组建2个国家级、20个省级、80个市级以上研发水平的创新团队，努力把每个创新团队打造成人才培养基地、“合肥创造”基地、成果转化基地。入选的“228”产业创新团队在设岗期内可享受资金资助，并获得科研经费、科技项目申报和人员聘用等方面的支持。加强对入选创新团队的指导和服务，进一步规范科研运行机制、整合扶持政策、搭建合作平台、深化科研激励，促进产业创新团队更好地发挥作用。积极组织申报国家和省重 - 2 -