我国技术型员工培训效果评估研究——以高新技(7)

首都经济贸易人学硕Ｉ：学位论文《我图技术型员Ｔ培训效果评估研究》

３．３高新技术企业技术型员工培训效果评估存在问题的原因分析………．２０

３．３．１高新技术企业受管理水平限制，忽视培训成果转化机制的建立．２０

３．３．２高新技术企业缺乏对培训效果评估的系统思考………………．．２１

３．３．３高新技术企业技术型员工的特殊性……………………………２１

４高新技术企业技术型员工培训效果评估体系构建……………………………．２２

４．１高新技术企业技术型员工培训效果评估的意义………………………２２

４．１．１评估有利于了解培训的效益……………………………………２２

４．１．２评估可以为技术型员工提供及时的工作反馈…………………．．２２

４．１．３评估可以促进培训管理水平的提升……………………………２２

４．１．４评估可以为管理者决策提供所需的信息………………………．２２

４．１．５评估可以测定培训项目的成本收益……………………………２３

４．２高新技术企业技术型员工培训效果评估的原则………………………２３

４．２．１定量评估指标与定性评估指标相结合的原则…………………．．２３

４．２．２评估标准科学性与可测性相结合的原则………………………．２３

４．２．３评估的测验性与诊断性相结合的原则…………………………．２４

４．２．４综合评估与重点评估相结合的原则……………………………２４

４．２．５评估的全员参与性原则………………………………………．．２４

４．３高新技术企业技术型员工培训效果评估指标体系的构建……………．．２４

４．３．１高新技术企业技术型员工评估指标设计的思路………………．．２４

４．３．２高新技术企业技术型员工培训效果评估层次指标的建立………２６

４．４高新技术企业技术型员工培训效果评估指标收集方法研究…………．．３１

４．４．１选取反应层评估指标的收集方法…………………………………．．３１

４．４．２选取学习层评估指标的收集方法………………………………３２

４．４．３选取应用结果层评估指标的收集方法…………………………．３３

４．４．４ＲＯＩ层评估指标的收集方法……………………………………３４

４．５个案分析………………………………………＿……………．……．３６

４．５．１公司简介………………………………………………………３６

４．５．２培训内容………………………………………………………３７

４．５．３培训评估情况…………………………………………．………３７

４．６高新技术企业技术型员工培训效果评估流程设计……………………．３９

４．６．１界定评估目的…………………………………………………．４２

４．６．２明确评估指标…………………………………………………．４２

４．６．３制定评估方案…………………………………………………．４３

４．６．４收集分析评估信息……………………………………………．４６

４．６．５培训效果评估的实施…………………………………………．．４６Ｖ