员工假期管理规定(6)

员工请假管理

1、2项办理。

4．归侨或台胞、台属员工的父母已逝,可探望在境外的同胞兄弟姐妹,每四年给假一次40天；在境内会亲（探望）的，每四年给假一次20天。

5．归侨、侨眷回国或台胞员工回大陆参加工作十年以上，过去没出境探亲或私事出境，也未在境内会亲，第一次出境探亲，可给假半年。以后再次出境探亲的，按本条（三）款1、2项办理。

6．探亲路程假：去境外探亲的，按境内段加境外段往返所需实际天数计算；境内探亲（会亲）的，按普通员工探亲规定办理。

（四）探亲假期包括周休息日和法定休假日，休探亲假期间患病不另计算病假。休病假、产假与配偶或父母团聚超过一个月者，不再享受当年探亲假待遇。

员工休探亲假和探亲路程假期间，工资（含基础工资、岗位工资、工龄工资、特殊工资，下同）照发。

第五条婚假

员工在工作地区结婚，给予3天婚假；如对方工作地点在外地，需到外地结婚的，可给予7天假期，另按往返所需天数给予路程假(利用探亲假在探亲地点结婚时，不另给路程假)。晚婚员工增加婚假15天。各子公司执行机关所在地政府晚婚假期奖励规定。

员工休婚假和结婚路程假期间，工资照发。交通费全部由员工自理。

第六条丧假

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