尔雅人力资源与招聘(10)

尔雅人力资源与招聘答案

C、领导和部门主管访谈

D、沿用其他公司的模式

我的答案：D

2

年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）

A、中长期战略规划

B、部门内部日常工作

C、短期计划

D、整个组织的日常计划

我的答案：A

3

招聘过程中较难的是（）。

A、评价指标的确立

B、简历的获取

C、背景调查

D、笔试安排

我的答案：A

4

下面哪一项不是Z设计院设立评价指标的途径？（）

A、文献分析

B、聊天

C、岗位说明书分析

D、领导和部门主管访谈

我的答案：B

5

对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。

A、岗位性质

B、能力评价

C、设立评价指标

D、如何选拔

我的答案：C

6

企业发展部门负责人需要管理部门内部日常工作。（）

我的答案：√

7

评价目标不涉及个人魅力。（）

我的答案：×

8

文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。（）

我的答案：√

人力资源招聘与选拔（十）已完成

1

战略规划部门更加注重（）。

A、谨慎