尔雅人力资源与招聘(13)

尔雅人力资源与招聘答案

大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）

我的答案：√

9

目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。（）

我的答案：√

10

企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。（）

我的答案：×

人力资源招聘与选拔（十二）已完成

1

“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）

A、定位不高远

B、准备不足

C、指标模糊

D、招聘被动

我的答案：D

2

“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）

A、评价主观

B、指标模糊

C、招聘体系错位

D、准备不足

我的答案：B

3

招聘选拔第一步是（）。

A、工作分析

B、确定薪酬

C、确定指标

D、笔试安排

我的答案：C

4

下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现？（）

A、注重工作经验

B、重业务轻道德

C、注重学历

D、注重年龄

我的答案：B

5

招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括（）。

A、会不会做

B、能不能做

C、适合不适合做