尔雅人力资源与招聘(18)

尔雅人力资源与招聘答案

可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）

A、低成本

B、差异化或创新

C、服务性

D、多元化

我的答案：D

2

原始社会我国人员选拔的方式是（）。

A、世袭

B、选贤任能

C、察举征辟制

D、科举制度

我的答案：B

3

文官考试制度盛行于什么时期？（）

A、魏晋南北朝

B、民国

C、春秋战国

D、秦汉

我的答案：B

4

我国哪个时期的人力资源评价做的非常好？（）

A、20世纪初到建国前

B、20世纪70年代

C、20世纪70年代到90年代

D、20世纪90年代至今

我的答案：D

5

多元化需要什么样的人才？（）

A、主动寻找人才

B、保留关键员工

C、尽可能保留现有人才

D、高效获取新业务所扩张所需要的人才

我的答案：D

6

我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了？（）

A、尧继位

B、舜继位

C、禹的儿子建立夏朝

D、禹继位

我的答案：C

7

我国历史上人才选拔的方式不包括（）。

A、擂台