尔雅人力资源与招聘(7)

尔雅人力资源与招聘答案

A、非结构化面试

B、集体面试

C、行为化面试

D、结构化面试

我的答案：C

6

面试问题的次序可以随意调整。（）

我的答案：×

7

纯粹的结构化问题是比较少的。（）

我的答案：√

8

“针对这个岗位职责而言你的优势和不足”考察的是面试者的综合能力。（）

我的答案：×

9

半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。（）

我的答案：√

人力资源招聘与选拔（七）已完成

1

以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）

A、心理学报

B、心理科学发展

C、硬科学

D、中国人力资源开发

我的答案：C

2

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

A、工作分析

B、人力资源计划

C、建立胜任特征模型

D、网络招聘

我的答案：D

3

要学做一名考官，第一个需要对（）。

A、自我做好认知

B、岗位要领

C、对人的能力和素质把握很准确

D、岗位职责

我的答案：C

4

如果想在人力资源方面继续深造，首先要看哪一本书？（）

A、 Journal of Organizational Behavior

B、Personnel Psychology

C、Journal of Applied Psychology