尔雅人力资源与招聘(16)

尔雅人力资源与招聘答案

我的答案：A

4

企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。

A、信息不畅

B、操作方法不对

C、沟通不畅

D、公开程度不够

我的答案：C

5

下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

A、招聘计划的制定与审批

B、招聘信息的发布

C、应聘者初选

D、录用人员名单

我的答案：B

6

战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。

A、计划

B、方向

C、目标

D、价值

我的答案：D

7

平衡计分卡的内容不包括（）。

A、忠诚

B、客户满意度

C、业务流程

D、学习与创新能力

我的答案：A

8

绝对的公平是不存在的。（）

我的答案：√

9

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（）

我的答案：×

10

战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。（）

我的答案：√

11

招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。（）

我的答案：×

人力资源招聘与选拔（十五）已完成

1

招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。