尔雅人力资源与招聘(17)

尔雅人力资源与招聘答案

A、组织需要招聘人员吗

B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

C、外包业务

D、组织的人员现状怎样

我的答案：C

2

招聘和选拔的替代性措施不包括（）。

A、调配现有的组织机构和人员

B、培训员工相应能力

C、成立临时团队或特别任务小组

D、减少加班

我的答案：D

3

企业的发展目标和竞争的市场业务属于（）。

A、组织战略

B、组织愿景

C、组织文化

D、组织人力资源战略

我的答案：A

4

人力资源管理是战略的（）。

A、基础

B、前提

C、伙伴

D、领导

我的答案：A

5

战略性招聘首先要考虑的是（）。

A、单位是否需要招人

B、怎么招人

C、招什么样的人

D、怎样培养人

我的答案：A

6

人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）

我的答案：√

7

战略人力资源管理可以提升人力资本。（）

我的答案：√

8

人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。（）

我的答案：×

人力资源招聘与选拔（十六）已完成

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