尔雅人力资源与招聘(6)

尔雅人力资源与招聘答案

6

于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）

A、五句

B、三句

C、一句

D、二句

正确答案： B

7

人力资源规划不包括工作分析。（）

正确答案：×

8

学生敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己。（）

正确答案：×

人力资源招聘与选拔（六）已完成

1

问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）

A、半结构化问题

B、结构化问题

C、行为问题

D、压力面试

我的答案：A

2

什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）

A、无领导小组讨论

B、文件筐处理

C、背景调查

D、行为化面试

我的答案：D

3

真实反应一个人能力和特征的面试是（）。

A、笔试

B、行为化面试

C、结构化面试

D、压力面试

我的答案：B

4

“你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务？”可以考察出面试者的（）。

A、能力大小

B、责任心

C、困难强度

D、如何艰难

我的答案：B

5

当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。