二级单位考核办法(12)

次扣5分。

（六）违规、违纪指标

1、二级单位领导班子成员因违纪违规受到开除党籍、留党察看处分，或因违纪违规受到行政开除处分的，扣5分；因违纪违规受到撤销党内职务、党内严重警告处分，或因违纪违规受到行政撤职、降级处分的，扣3分；因违纪违规受到党内警告处分、或因违纪违规受到行政记大过、记过、警告处分的，扣2分。

2、所属人员因违纪违规违法受到党纪政纪处分和法律处罚的，扣2分。

（七）和谐企业建设指标

1、队伍整体建设情况由总部部门正职以上领导综合评价。评价标准为不扣分、扣1分、扣2分、扣3分。

2、二级机构职工年收入增长率不低于当地居民年收入增长率，达不到的扣1分。

3、国家、当地及上级公司的各项有关职工工资、福利待遇的政策、规定和办法100%落实到位。一项未落实扣1分。

4、二级单位本级或所属单位，因非安全、质量的负面事件被媒体曝光的扣2分。

（八）其他

监控指标中的其他指其他集团公司在企业运行过程中认为应关