国资监管新模式探析
彭建国
2003年3月国务院国资委的成立,标志着我国国有资产管理体制进入了一个新的历史阶段。五年来,各级国资委和广大中央企业干部职工艰苦努力,开拓创新,做了大量基础性、探索性工作,取得显著成绩,国资监管新模式基本形成。透视新模式的特点,主要表现在国资监管新体制、国企改革新手笔、国经调整新思路和考核激励新举措四个方面。
一、国资监管新体制
过去不少国有企业搞不好、国有经济搞不活的一个重要原因,是体制机制不适应市场化改革的要求。国有企业分布在许多政府部门,政出多门。而这些部门既履行公共管理职能,又履行出资人职能,两种职能混淆,既当“婆婆”又当“老板”。“五龙治水”或“九龙治水”,谁都管、谁都不负责任,决策的不负责、负责的不决策,出现“三重三轻”现象:重审批、轻回报;重审批、轻责任;重审批、轻监管。
针对存在的问题,党的十六大和十六届二中全会作出了