解读精英教育系列(4)

把最有活力的孩子在上小学的最初几年就打入另册，成为“问题

学生”，因为它不需要这种善于思考和有活力的学生，老师只喜欢“乖

孩子”。最符合这个教育体系目标的优等生，其实基本培养成为废材

（参考见 [ 中国历年的高考状元无一成才 ] 一书）。结果，中国的教育，

用郎咸平教授的话说，就是培养世界最低级打工仔的教育体系，连高

级一点的技术研究人员都培养不了，目前各行业的关键技术主要靠引

进和模仿。

实际上，更惨的是：在目前教育体系现在已经成为一个庞大的利

益集团的情况下，对于金钱和利益的追求，让中国的教育体系连培养

技术工人的任务都无法完成了，它已经走向了真正教育的反面。郎教

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家庭自助教育参考 （更新日期： 2011-3-23 ）

授对于中国的大学生为什么找不到工作，有很深入的经济学和教育学

的国家背景分析和比较，大家最好看看。

问题是：中国需要领袖人才吗？中国需要精英教育吗？

太需要了！

首先：民众需要。当年国民党的连战到大陆“破冰之旅”，让大

陆只见过台上念稿子，台下赶场子，面色死板僵硬，脑子一根筋的“领

导”的大陆老百姓大开眼界，才知道原来“领导”还可以如此有人格

魅力。我的一些身份不俗的朋友也纷纷赞叹，看人家真有文化，真有

风度，真有头脑，怎么培养出来的？

其实，连战这样的“领袖”在台湾不是一个，而是一大把。在台

湾，没有点人格魅力，哪里会有人选他？不像大陆，只要把几个主要

领导哄好，就能提拔上去。别人得把大批的民众都哄好，没点真功夫

还真不行。

第二：领导需要。我们的国家总理，几年前很没面子地到国外知

名的大学演讲，请求别人培养的优秀管理人才到中国来效力，公开承

认我们非常缺乏管理人才，而且我们的教育体系培养不出来，因此愿

意花大钱，请资本主义国家培养的各级“领袖人才”到中国来提高中

国企业和各部门的管理水平。这证明我们国家的领导也需要，而且是

急需。

第三：中国企业需要。我在商界混过十几年，太了解很多国内企

业领导人的想法了：中国的老板们要找到懂点技术的人才很容易，不

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管什么高技术低技术，肯花钱肯定能找到。不过他们最头痛的是：想

要一个“懂事”也“懂人”，“