东风汽车有限公司绩效考核体系设计(2)

摘要 ........................................................................................................................................................................... 4

1 绩效 ....................................................................................................................................................................... 4

1. 1绩效的定义 ................................................................................................................................................. 4

1.2绩效的性质.................................................................................................................................................. 5

2绩效考核 ................................................................................................................................................................ 5

2.1绩效考核的定义 .......................................................................................................................................... 5

2.2绩效考核的目的 .......................................................................................................................................... 6

2.2.1 组织层面 .......................................................................................................................................... 6

2.2.2 个人层面 .......................................................................................................................................... 6

2.3 绩效考核的指标及标准 ............................................................................................................................. 6

2.3.1 绩效考核的指标 .............................................................................................................................. 6

2.3.2 绩效考核的标准 .............................................................................................................................. 7

2.3.3 绩效考核的方法 .............................................................................................................................. 7

3绩效管理 ................................................................................................................................................................ 8

3. 1绩效管理的定义 ......................................................................................................................................... 8

3.1.1 系统性 .............................................................................................................................................. 9

3.1.2 目标性 .............................................................................................................................................. 9

3.1.3 强调沟通 ........................................................................................................................................ 10

3.2 绩效管理的意义 ....................................................................................................................................... 10

3.2.1绩效管理对组织战略的意义 ......................................................................................................... 10

3.2 2 绩效管理在人力资源管理系统中的定位 .................................................................................... 10

3.3绩效管理的方法 ........................................................................................................................................ 11

3.3.1 目标管理法 .................................................................................................................................... 11

3.3.2 关键绩效指标法 ............................................................................................................................ 13

3.3.3 平衡计分卡 .................................................................................................................................... 14

4 东风汽车有限公司绩效现状分析 ...................................................................................................................... 15

4.1东风汽车有限公司的企业概况 ................................................................................................................ 15

4.1.1 企业所获主要荣誉称号 ................................................................................................................ 16

4.1.2 2004年主要经济指标................................................................................................................. 16

4.1.3本企业未来规划 ........................................................................................................................... 16

4.2公司的管理现状 ........................................................................................................................................ 16

4.2.1.财务盈利方面 ................................................................................................................................. 16

4.2.2 内部运营方面 ................................................................................................................................ 16

4. 3 东风汽车有限公司的绩效管理现状 ...................................................................................................... 17

4.3.1 员工层面 ........................................................................................................................................ 17

4.3.2 部门经理层面 ................................................................................................................................ 17

4.3.3 部门层面 ........................................................................................................................................ 17

4.3.4公司层面 ......................................................................................................................................... 18

5 绩效考核体系的设计.......................................................................................................................................... 19

5.1绩效考核体系的设计思路 ........................................................................................................................ 19

5.1.1绩效考核的目的与原则 ................................................................................................................. 19

5.1.2绩效考核的设计程序 ..................................................................................................................... 19

5.2绩效考核体系设计前的准备工作 ............................................................................................................ 20