专插本_组织行为学的有关练习题_(报考广技师的(10)

要的领导行为。

※<习题六>

一、选择（每小题2分，共20分）

1．以下哪些方面是传统组织理论的消极作用？（ABCD）

A 过分强调集权和权威 B 注意纵向联系，忽视横向联系

C 强调机械的封闭系统 D 忽视人的感觉因素与心理行为

2．以下组织结构中，不适合小型企业采用的是（BD）。

A 职能式 B 事业部式 C 矩阵式 D 混合式

3．（C）对于刚开业的制造业企业是一种特别有效的手段，它可以使风险和投人大大降低。

因为它只需要很少的固定资产，从而减低了对组织财力的要求。

A 矩阵结构 B 事业部结构 C 网络结构 D 团队结构

4．组织设计起点和终点都是组织的（A）。

A 目标 B 规模 C 性质 D 外部环境

5．由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是（A ）。

A 任务型群体 B 利益型群体 C 正式群体 D 非正式群体

6．以下哪项因素不是组织变革的阻力?（C ）

A 求稳性 B 习惯性 C 激励性 D 安全性

7．莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（B）。

A 规模、目标、人员、环境 B 结构、任务、人员、技术

C 性质（或行业）、目标、技术、环境 D 结构、任务、技术、环境

8．根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题，“领

导危机”一般是出现在（A）阶段的后期。

A 创立 B 定向发展 C 分权发展 D 协调发展 E 合作发展

9．愿景是指愿望与远景，由（B）这三个要素组成。

A 目标、知识、规划 B 目标、价值观、使命观

C 战略、目标、环境 D 战略、环境、人员

10．彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（E）。

A自我超越 B 改善心智模式 C 建立共同愿景 D 团队学习 E 系统思考。

三、简答（每小题5分，共30分）

1．在组织理论中，权变观点的含义是什么？

[参考答案]权变的含义是：在一种环境下所适合的方式可能不适合于另一种环境，不存在一